Ikke fordi vi jager størrelse, men fordi flere selskaper trenger det vi tilbyr: et erfarent, tverrfaglig team som får innovasjon og ny vekst til å skje.
Nå leter vi etter to nye kollegaer som har lang erfaring med å utforske og bygge nye forretningsmodeller, tjenester og produkter.
En som trigges av muligheten til å bygge, både for kundene våre, og sammen med oss.
Vi ser etter deg som
- Jobber helhetlig fra problem til forretningsverdi.
Evner å omsette forståelse av brukere, kunder og marked til bærekraftige forretningsmodeller, tydelige verdiforslag og prioriterte produktinitiativ. - Har innovasjonskompetanse.
Har erfaring med å drive innovasjonsløp i etablerte selskap eller i oppstartsselskap, og evner å skape momentum i omgivelser preget av usikkerhet. - Ser design som strategisk verktøy.
Ser design som en metodikk for å utforske usikkerhet, teste hypoteser, redusere risiko og ta bedre beslutninger tidlig. Jobber strukturert med antakelser, prototyper og MVP-er for å validere brukerbehov og forretningsantakelser. - Har erfaring med produktledelse.
Har ledet og fasilitert samarbeid mellom design, teknologi og forretning, og skaper felles retning, eierskap og fremdrift i komplekse produktteam. - Er både strategisk og hands-on doer.
Trives i spennet mellom strategi og gjennomføring. Du ser helhet og forenkler kompleksitet til tydelige valg. Du er en som liker å gjøre, ikke bare peke ut retning og delegere gjørejobben til andre. - Har gode kommunikasjonsevner, evner å drive prosess og engasjere kunder og team.
- Har konsulenterfaring.
- Har jobbet i/med teknologiselskap.
- Motiveres av å eie og bygge eget selskap.
- Har minst 5 års erfaring.
Du har gjerne bakgrunn fra
- Produktledelse i teknologiselskap (inhouse eller konsulent).
- Corporate innovation eller oppstartsselskap (bygging av nye vekstsatsinger).
- Management consulting eller design-/innovasjonsmiljø.
Hva vi tilbyr
- Betydelig eierskap, bli medeier i Kadabra.
- Transparent lønnsmodell basert på Tekna.
- Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og selskapets utvikling.
- En arbeidshverdag i et sosialt, inkluderende og levende kontormiljø i Trondheim, der vi jobber sammen som team.
- Mye ansvar, reelle utfordringer, ekte eierskap, korte avstander og autonomi.
Du vil trives hos oss hvis du
- Er nysgjerrig, pragmatisk og glad i å teste, lære og forbedre.
- Liker høyt tempo og stadig nye utfordringer.
- Vil være med å bygge et rått ekspertmiljø for innovasjon og ny vekst, som kombinerer kompetanse på forretning, design og teknologi for å løse problemer og skape verdi for våre kunder.
Interessert?
Send noen ord om deg selv og CV, og hva som gjør deg nysgjerrig på Kadabra, til
abra@kadabra.com Du trenger ikke en ferdig søknad. Vi starter gjerne med en uformell kaffeprat for å bli bedre kjent, og kjenne på kjemien begge veier.
Søknadsfrist: 15. januar, 2026.
