Kadabra er i vekst

Ikke fordi vi jager størrelse, men fordi flere selskaper trenger det vi tilbyr: et erfarent, tverrfaglig team som får innovasjon og ny vekst til å skje.

Nå leter vi etter to nye kollegaer som har lang erfaring med å utforske og bygge nye forretningsmodeller, tjenester og produkter.

En som trigges av muligheten til å bygge, både for kundene våre, og sammen med oss.

Vi ser etter deg som

Jobber helhetlig fra problem til forretningsverdi.
Evner å omsette forståelse av brukere, kunder og marked til bærekraftige forretningsmodeller, tydelige verdiforslag og prioriterte produktinitiativ.
Har innovasjonskompetanse.
Har erfaring med å drive innovasjonsløp i etablerte selskap eller i oppstartsselskap, og evner å skape momentum i omgivelser preget av usikkerhet.
Ser design som strategisk verktøy.
Ser design som en metodikk for å utforske usikkerhet, teste hypoteser, redusere risiko og ta bedre beslutninger tidlig. Jobber strukturert med antakelser, prototyper og MVP-er for å validere brukerbehov og forretningsantakelser.
Har erfaring med produktledelse.
Har ledet og fasilitert samarbeid mellom design, teknologi og forretning, og skaper felles retning, eierskap og fremdrift i komplekse produktteam.
Er både strategisk og hands-on doer.
Trives i spennet mellom strategi og gjennomføring. Du ser helhet og forenkler kompleksitet til tydelige valg. Du er en som liker å gjøre, ikke bare peke ut retning og delegere gjørejobben til andre.
Har gode kommunikasjonsevner, evner å drive prosess og engasjere kunder og team.
Har konsulenterfaring.
Har jobbet i/med teknologiselskap.
Motiveres av å eie og bygge eget selskap.
Har minst 5 års erfaring.

Du har gjerne bakgrunn fra

Produktledelse i teknologiselskap (inhouse eller konsulent).
Corporate innovation eller oppstartsselskap (bygging av nye vekstsatsinger).
Management consulting eller design-/innovasjonsmiljø.

Hva vi tilbyr

Betydelig eierskap, bli medeier i Kadabra.
Transparent lønnsmodell basert på Tekna.
Mulighet til å påvirke retning, prioriteringer og selskapets utvikling.
En arbeidshverdag i et sosialt, inkluderende og levende kontormiljø i Trondheim, der vi jobber sammen som team.
Mye ansvar, reelle utfordringer, ekte eierskap, korte avstander og autonomi.

Du vil trives hos oss hvis du

Er nysgjerrig, pragmatisk og glad i å teste, lære og forbedre.
Liker høyt tempo og stadig nye utfordringer.
Vil være med å bygge et rått ekspertmiljø for innovasjon og ny vekst, som kombinerer kompetanse på forretning, design og teknologi for å løse problemer og skape verdi for våre kunder.

Interessert?

Send noen ord om deg selv og CV, og hva som gjør deg nysgjerrig på Kadabra, til abra@kadabra.com

Du trenger ikke en ferdig søknad. Vi starter gjerne med en uformell kaffeprat for å bli bedre kjent, og kjenne på kjemien begge veier.

Erfaring som gjør en forskjell

I Kadabra møter du folk med ulik bakgrunn, men med en felles ambisjon: å bygge løsninger som faktisk virker. Vi er et lite og erfarent miljø, der alle er med og former både retningen og hverdagen.

Her er det ikke lag på lag med ledelse eller skjulte beslutninger. De du jobber med er også de som tar ansvar, bygger, tester og lærer sammen med kundene våre.

Les mer om hvem vi er